Negli ultimi 23 anni, la nostra azienda si è affermata con successo sul mercato tedesco e internazionale. Il numero di dipendenti è aumentato costantemente nel corso di questi anni, il che richiede una forza lavoro tecnicamente ben preparata e motivata. Le misure di formazione interna, sia da parte dei nostri manager che da parte di personale di formazione di aziende di ingegneria meccanica, assicurano un elevato livello di know-how personale tra i nostri dipendenti in ogni momento.
Per essere in grado di soddisfare i requisiti del mercato internazionale, vengono offerte misure di formazione per l'inglese. Per garantire a lungo termine il nostro personale ben formato, da molti anni formiamo noi stessi i nostri apprendisti. I nostri apprendisti possono contare su un lavoro sicuro se completano con successo la loro formazione. Ogni anno, 2 o 3 apprendisti iniziano la loro formazione presso di noi.
Assicuriamo la prossima generazione di manager attraverso la formazione pratica degli studenti dell'Accademia Statale di Studi di Bautzen. Con noi, tutti hanno una possibilità! Anche chi vuole cambiare carriera nell'ambito del proprio sviluppo professionale è già riuscito a convincerci che, con l'impegno personale adeguato e con la nostra formazione, c'è la possibilità di assicurarsi un posto di lavoro fisso e a prova di futuro nella nostra azienda.
Poiché purtroppo non è possibile assumere persone con disabilità a causa del nostro elevato livello tecnologico, da molti anni manteniamo un'intensa collaborazione con il Lebenshilfezentrum für Behinderte di Bautzen. Consapevoli della nostra responsabilità sociale, assegniamo regolarmente contratti a questa istituzione, che produce per noi, ad esempio, pallet per il trasporto degli utensili o si occupa regolarmente della manutenzione e della riparazione delle nostre strutture esterne.