За последние 23 года наша компания успешно зарекомендовала себя на немецком и международном рынке. В течение этих лет количество сотрудников постоянно увеличивалось. Это требует от нас технически хорошо обученного и мотивированного персонала. Внутренние мероприятия по обучению, проводимые как нашими собственными менеджерами, так и обучающим персоналом машиностроительных компаний, обеспечивают высокий уровень личных знаний наших сотрудников в любое время.
Для того, чтобы соответствовать требованиям международного рынка, мы проводим обучение английскому языку. Для того, чтобы надолго закрепить наш хорошо подготовленный персонал, мы уже много лет сами обучаем наших учеников. Наши ученики могут рассчитывать на гарантированную работу, если они успешно завершат обучение. Каждый год 2-3 ученика начинают обучение у нас.
Мы готовим новое поколение менеджеров благодаря практическому обучению студентов Государственной академии в Баутцене. С нами у каждого есть шанс! Даже те, кто хочет сменить профессию в рамках своего профессионального роста, уже смогли убедить нас в том, что при соответствующей личной заинтересованности и в сочетании с нашим обучением есть возможность получить постоянную и перспективную работу в нашей компании.
Поскольку в связи с высоким уровнем технологии, к сожалению, нет возможности трудоустройства людей с ограниченными возможностями, мы уже много лет поддерживаем интенсивное сотрудничество с Lebenshilfezentrum für Behinderte в Баутцене. Осознавая свою социальную ответственность, мы регулярно заключаем контракты с этим учреждением, которое, например, изготавливает для нас поддоны для транспортировки инструментов или регулярно обслуживает и ремонтирует наши наружные сооружения.